採用サイト制作パッケージ
「検索にヒットする＆
会社の魅力をきちんと
伝える」
採用サイトで、応募者増加を
目指します。
- 求職者の検索結果にヒットしやすいサイトです。
- 企業の魅力をヒアリングし、内容に沿ったデザインでしっかりとPRできます。
- 手間のかかる写真撮影や、インタビューもお任せください。
- 採用情報の更新も予め見据えて制作。自社更新システムの組み込みも可能です。
2大求人検索エンジンに
掲載されるホームページだから
求職者の検索にヒットしやすい
「Indeed（インディード）」 とは、世界 No.1 と言われる 求人に特化した検索エンジンです。
最近テレビCMでもおなじみになってきました。
運営会社に求人広告掲載を依頼するタイプの求人情報サイトとは異なり、求人情報に特化したGoogleやYahooのようなイメージです。
求職者がTOPページにある「キーワード」「勤務地」を入力すれば、求人情報サイトや企業のホームページにある求人情報、ハローワークの求人情報などのあらゆる求人情報を一括で検索できます。
世界各国でも利用者が多く、日本でも多くの求職者が求人を探す際の定番のツールとなっています。
当社の採用サイトはIndeedに対応しています。
「Googleしごと検索」 とは、Googleで求人情報に関係する検索が行われたときに、求人情報に特化した検索結果を表示する機能です。一般の検索結果よりも上に求人情報が掲載されるため、求職者に見られやすくなります。
Googleは検索エンジンで圧倒的なシェアを誇り、検索ユーザーの地域情報なども加味して検索結果を出すため、地場採用のマッチングに有利です。
当社の採用サイトはGoogleしごと検索へ対応しています。
応募を後押しするコンテンツを
掲載した自社採用サイト
企業の魅力を余すことなく伝えることが出来ます。
求職者の多くは応募前に希望する会社のホームページをチェックします。
求人情報サイトや、紙面広告では文字数や伝えられる情報に限りがあるため、
求職者は企業ホームページを見て、実際に入社後の姿を想像したり、会社の雰囲気を感じ取ったりするようです。
その会社は信頼できるのか、就職後の職場のイメージはどうだろうか、など、
求職者は知りたいことがいっぱいです。
自社求人サイトでは、写真や文章の掲載点数・掲載期間に期限はありません。
ここで会社の強みや職場の雰囲気をしっかりと伝え、求職者の応募を後押しします。
また、就職後のイメージをしっかりと持った上で入社することで、
早期離職を抑える効果も期待できます。
- 会社の信頼性を上げる
- 現場の写真や先輩社員のインタビューなどで入社前に親近感を持ってもらえ、入社後の姿をイメージできる
- 求人件数、文字数、写真点数などの制約がない自社採用サイトで会社をPRできる
応募者増加を目指します。
コンテンツの用意・更新もサポートいたします。
採用サイトに掲載する代表的なコンテンツは以下のようなものです。
- 会社の雰囲気を伝える写真
- 先輩社員へのインタビュー
- 先輩社員の一日
- 代表者の想い
弊社ではこれらの手間のかかるコンテンツ制作をサポートすべく、社員たちへのインタビューや写真撮影もセットで行っています。
また、制作前に自社で更新したい箇所をお教えいただければ、該当箇所を簡単に変更できるように設計いたします。
- 最新の求人情報を自社でも簡単に更新できる
- 自社で更新できるように設計できる
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